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无锡晟隆创钢业有限公司在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户，以质量为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为客户服务，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，晟隆创都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！
公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、 拉拔、热处理到成材全过程的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的管理，以及持续不懈的研发和使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场上位于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。
不锈钢材质有;201，202，301，304，304L，TP304H,321，316，316L，310S，TP347H，17-4PH(0Cr17Ni4Cu4Nb)，17-7PH(0Cr17Ni7Al)，15-7PH(0Cr15Ni7Mo2Al)，1Cr13，2Cr13，3Cr13，4Cr13，9Cr18，9Cr18Mo，9Cr18MoV，1Cr17Ni2，Cr12，Cr12MoV，300系列，400系列，500系列，600系列等
三、镍基合金钢系列
镍基合金钢材质有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃尔400，蒙乃尔K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。
逐步向HRB600，HRB600E等中高端建筑用材产品拓展，产品已用于港珠澳大桥，南海诸岛，广州塔，惠州太岭核电项目等重点工程建设中，为推进控轧控冷新工艺，降低加工成本，增加市场竞争力，于2019年9月正式启动棒三线工艺装备升级改造项目。 河钢集团舞钢公司第二轧钢厂轧钢作业区传出好消息称，该公司极限规格6×2600×10000NVA36钢板首次试制成功，钢板板形及表面质量良好，满足标准要求，这标志着该公司在钢板厚度精度控制上迈上新台阶，轧制控制技术达到国内水。
目前，共申报涉及直接还原工艺、气体处理工艺等方面的20余项。在氢冶金技术课题的“大舞台”舞出“新风采”——“作为首条使用焦炉煤气为还原介质的富氢气基直接还原生产线，我们在立足外方技术资料的基础上，结合本土化实际，不断突破技术瓶颈，在关键技术环节构建氢冶金自主知识产权集群，对关键装备逐步实施国产化替代。”张宣科技技术中心副主任李洋介绍说。张宣科技实施的《金属熔融炉配加直接还原铁低成本洁净冶炼技术开发》课题，依托张宣科技—北科大高端金属材料低碳制造实验室，围绕基于废钢+不同比例直接还原铁冶炼的残余元素控制技术研究、不同比例直接还原铁对技经指标影响的研究等，开展短流程低成本洁净冶炼技术开发，并列入河钢集团重点课。在一声声厚重的金属撞击声中，默默地严守着后一道质量关。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。经历了复杂的生产流程，一垛垛成品钢板摆放得整整齐齐，静待发出。该公司销售管理部周建等人专门制订发运组织方案，从安排车辆、铺垫车底枕木、现场装车及苫盖，到路途动态跟踪，直至现场卸货，认真地组织，一丝不苟。他们要保证凝聚着无数人辛苦努力的成果，完好无损地运达用户施工现场，完美展现首钢大型现代化钢铁企业的风采。产品走向市场重要一环是销售。9Ni钢开发成功后，该公司营销中心高度重视，广州分公司、上海分公司、天津分公司和山东分公司“八仙过海，各显神通”，积极接洽下游用户，一个个询单纷至沓来。正是这样一个又一个亲历者，在各自普普通通的岗位。
8毫米，是该公司热处理作业区投产以来生产的淬火板的薄规格。该公司在正式生产前采用8毫米耐磨钢摸索相关的水冷参数，整体板形较好，但正式生产9Ni钢时，由于其与耐磨钢的成分、钢板的强度不相同，淬火后板形出现了边浪，热处理作业区对淬火机的参数全部进行了调整和测量，生产技术室专业工程师王坤对淬火机的水量和淬火时的辊缝重新进行了优化，有效保证了8毫米9Ni钢顺利完成淬火生产。终，钢板力学性能、表面质量、剩磁等各项指标满足客户要求，首钢京唐9Ni钢实现批量供货，首钢京唐中厚板高端产品序列又添新成员。“只有不断研发高端产品，才能促进产线实现追求、制造精品的自我升级。未来我们会在更多领域争得突破，不断提高京唐中厚板的核心竞争力。”对于京唐中厚板的市场开拓前景，首钢技术专家闫智信心十足。
对旧的轧辊架进行改造，满足改造后的新轧辊定置摆放需求，优化磨辊间区域定制管理，增强了现场视觉感和空间感，通过[一线一室"改造，新建成的集控操作室，整齐配置全高清显示屏，铺上了白云蓝天的天花板，摆放着各种鲜花。 大家出现了明显松懈，把韶钢人值得坚守、传承的“担当、专注、争先”精神特质给淡化了，韶钢人曾经引以为豪的“管理利器”——“三岗活动”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）没有很好坚持运用，严格苛求、对标找差、争创一流的精神一旦松懈，在残酷的市场竞争中就会迷失方向！必须牢牢坚持“三个不动摇”工作主线，提升员工队伍的凝聚力、战斗力。在此关键时刻，中南股份提出系列措施加强管理、提升效率、降本增效，其中很重要的一项工作就是要完成“810工程”，与“810工程”相匹配，炼铁厂要实现年产铁700万吨，均日产铁要达19500吨以上。公司的决策部署，对炼铁厂而言，既是挑战，同时也是一次提升的契机，必须通过“810工程。 进入第四季度，为进一步促进舞钢品种结构转型升级，舞钢第二轧钢厂在工艺控制和管理水上大力挖潜，11月初，该厂积极组织开展6毫米极限规格薄板试验攻关，在中厚板研发生产领域，生产薄规格产品对工艺技术控制精度要求很高。 为拓宽沟通交流渠道，拉与员工距离，炼铁厂策划了“每天1名厂进班组”活动，每天1名厂利用吃工作餐的时间进班组，与员工同吃工作餐，进行“非正式”互动交流，让每一名员工都有机会表达对工作的想法与建议，并建立了问题清单和跟踪机制，同时还邀请专业部门一同参加，拓宽思路和渠道，提升解决问题的效率。大家边吃边聊，了解员工对厂里的管理建议和诉求、想法，帮助员工解决工作中遇到的疑难问题，拉管理层与现场员工的距离。先后有效解决了高炉出铁场是否可以设置椅子、班组休息室基础设施不齐等问题。参加“同吃工作餐”活动的一位现场员工感慨道：“头一回和厂坐在一起吃饭，边吃边聊，感觉亲切，很关心我们的工作和生活。”炼铁厂兼表示：“走进基。
